20080302

Rekryteringen av forskare och kvaliteten hos forskaren

Bo Rothstein, Professor i Statsvetenskap i Göteborg, skriver en intressant debattartikel i Göteborgs-Posten idag. Den heter Tvinga forskare att söka sig till andra universitet.

Rothstein går till hårt angrepp mot vad han kallar "inaveln" i det svenska universitetssystemet.

Sverige saknar vad Rothstein kallar "det akademiska världssamfundets mest geniala institutionella uppfinning" nämligen tjänstekonstruktionen Assistant Professor i det amerikanska systemet.

Det svenska systemet fungerar mer som ett lärlingssystem med mindre självständighet.

Kan detta vara en dellösning till vad Lars Leijonborg menade med problemet en minskad "excellens" av den svenska forskningen? Hur ökar man kvaliteten på forskaren?

3 kommentarer:

Z sa...

mmmm.....men hur familjeanpassat är det att skyffla omkring människor på det sättet? Forskare har också barn, ofta

Fast jag håller med om att möjligheten ska finnas.

Jan Thurin sa...

Varför kan man inte flytta med barn?

Z sa...

Jo, visst kan man flytta med barn (sedan är väl normen i sådana här undersökningar: pappan i familjen) och de kan snabbt byta skola, frun kan snabbt byta jobb (såvida inte denna karriär bygger på ett visst universitet), fast alla jag talat med som haft dylik uppväxt, säger att det var dötrist att vara skolbarn och aldrig hinna få stadiga klasskompisar.

Men visst GÅR det och det ska finnas valmöjligheter